Бизнес-литература

Партнёры совета Стратегическое развитие культуры на малых территориях В течение лета Экспертный совет по малым территориям анализировал возможности улучшения жизни в малых территориях. Цель — отразить интересы малых городов и сел в стратегических документах. Одна из стратегических сессий была посвящена теме культуры как фактора территориального развития. Публикуем рекомендации, сформированные по итогам данной работы и направленные в Министерство культуры РФ. Государственные приоритеты в отношении культуры 1 Культура традиционно понимается как деятельность, формирующая ценностные ориентиры общества, как отрасль, определяющая имидж нашей страны в мире. Однако в малых городах и селах она имеет и другое значение — культура определяет базовый уклад жизни, повседневную активность граждан, формирует местные сообщества. Целевая модель развития культуры в селах и малых городах — не стремление к профессионализации по различным видам искусств, а творческая активность, дающая поселениям новый смысл существования через опору на инициативных граждан и объединения, местные НКО, детские школы искусств, музеи, клубы и библиотеки. Кроме того, необходимо выделить ресурсы на обучающие программы и площадки для общения и обмена опытом. Для координации процесса целесообразно создать отдельный проектный офис по развитию культуры в малых городах и селах на базе Министерства культуры. Культура и учреждения культуры 2 Многие объекты культуры в малых городах, спроектированные и построенные еще во второй половине века или ранее, воспринимаются в веке как безнадежно устаревшие.

Фабрика 7.0 Большая игра

Особенно остро этот вопрос стоит перед руководителями сложных производственных объектов, где высока потенциальная опасность возникновения аварийных ситуаций и несчастных случаев. Обеспечение безопасности — непрерывный процесс, требующий участия высококвалифицированных специалистов и постоянного внимания руководства. Многими предприятиями допускается распространенная ошибка, когда вся работа сводится к ограничениям и правилам, а сам процесс воспринимается сотрудниками, как дополнительная работа, которая мешает выполнению основной задачи - производственного плана.

Руководители зачастую скептически относятся к возможности предотвращения всех без исключения травм и смертельных случаев.

БИЗНЕС Online. Деловая электронная газета. Оперативная информация о бизнесе в Татарстане. Анализ трендов, рейтинги деловой элиты, обзоры.

Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, контактные данные телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес , фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение , и любые другие действия операции с персональными данными.

Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта Школы. Школа принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных.

Школа вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных. Я ознакомлен а , что:

Многие организации находятся в состоянии стагнации, с трудом пытаясь соответствовать быстроменяющейся деловой среде. Компании возникают и исчезают с тревожащей скоростью. Лояльность работников и менеджеров иллюзорна из-за гонки за большей зарплатой и возможностями карьерного роста. Все это представляет основные проблемы для любого бизнеса, будь то завод, религиозная организация или большая корпорация. Источником всех основных проблем является один, но главный элемент организационного существования — культура.

Бизнес-коучинг (англ. Business — бизнес, предпринимательство, и англ. coaching на основе Коуч Технологий;; создание корпоративной культуры на основе Коуч-технологий; Коучинг помогает каждому обрести мотивацию .

Глава 4 Эффективность и культура предпринимательской деятельности 4. Этика деловых отношений — это система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности. Деловая этика базируется на честности, открытости, верности данному слову, способности эффективно функционировать на рынке в соответствии с действующим законодательством, установленными правилами и традициями.

Предприниматель — это человек, постоянно готовый идти на риск, энергичный, настойчивый, умеющий преодолевать трудности и преграды на пути к намеченной цели, человек с нестандартным мышлением, способный принимать управленческие решения. Этика предпринимательской деятельности помогает не только наращивать прибыль, но и сохранить клиентов. По подсчетам специалистов, удержать старых партнеров в пять раз дешевле, чем завоевать благосклонность новых.

Предприниматель всегда ориентируется на потребителя. В этих целях до вложения инвестиций в основной капитал приходится затрачивать немало денег, времени и сил на формирование этики, культуры компании и соответствующую подготовку ее работников. В предпринимательстве существует правило:

Ирина Эддайра, : «Залог успеха любого бизнеса — правильное планирование»

Общий раздел Корпоративная культура в современном бизнесе: Она может быть эффективным средством управления персоналом и незаменимым маркетинговым инструментом. Развитая культура формирует имидж компании, а также является неотъемлемой частью процесса построения бренда. Это архиважно в современных реалиях рынка, где для достижения успеха любой бизнес должен быть клиентоориентированным, узнаваемым, открытым, то есть обладать главными признаками бренда.

Нужно понимать, что корпоративная культура формируется 2-мя способами:

Лишь в последние годы проблемы морали, этики, культуры бизнеса пытаются помогает познать, что следует делать и от чего следует воздержаться".

К проекту может присоединиться бизнес, предоставляющий развлекательные услуги. Таким предпринимателям предлагают приглашать людей из социально уязвимых групп бесплатно посещать их заведения в часы неполной загрузки. Они смогли бесплатно посмотреть мультфильм в кинотеатре и поесть пиццу. От идеи до реализации не прошло и месяца, в конце января Трухачев приехал в столицу Алтайского края и в будний день пошел с родителями в кино.

Увидел, что и торговый центр, и залы в кинотеатре пустуют. Тогда возникла идея сделать платформу, которая поможет бизнесменам заниматься благотворительностью с минимальными затратами. И надо сказать огромное спасибо первым представителям бизнеса, которые поверили нам и сразу согласились: Этот проект, по словам Трухачева, поможет отблагодарить отзывчивый бизнес, участвующий в благотворительности. Предприниматели, кроме положительного имиджа, получают рекламу в СМИ за счет договоренности с партнерами проекта; а люди, в свою очередь, могут попробовать ранее недоступную им услугу совершенно бесплатно.

Мы рады, что появился такой проект, бизнес нужно приучать к благотворительности. Сейчас много магазинов и развлекательных центров, которые в течение дня простаивают, а так всем польза. Это доброе дело, за которое ребята взялись, оно как раз для нашей целевой аудитории:

КРЕАТИВНЫЕ ХАБЫ: МИССИЯ И ПОТРЕБНОСТИ

В октябре года знаменитый американский акселератор собрал рейтинг своих самых успешных выпускников-стартапов. Критерием служила капитализация или оценка непубличных компаний инвесторами. Компания никогда не раскрывала, во сколько ее оценивают венчурные капиталисты, но судить о масштабе бизнеса можно по соседям в рейтинге: помогает корпоративным клиентам ускорять работу баз данных: Потенциал технологии за семь лет оценили десятки крупных заказчиков: Модель бизнеса привлекает и венчурный капитал:

Хотите заниматься бизнесом или инвестировать в Финляндию по всему миру с возможностями в Финляндии, а также помогает им преуспевать.

Директор новосибирского филиала Кирилл Утюпин рассказал, почему бизнес должен нести социальную ответственность и что лично для него значит поддержка новосибирских спортсменов и развитие спорта в городе. Является соучредителем Национального лизингового союза, членом Объединенных лизинговых ассоциаций и членом Международной ассоциации финансовых лизинговых компаний. Помимо основной деятельности мы ведём активную политику в социальной сфере — в культуре и спорте.

Например, в Санкт-Петербурге, поскольку именно там находится наш головной офис, мы участвуем в поддержке различных проектов с Эрмитажем, участвуем финансово и поддерживаем проведение футбольных турниров между школами. Есть точечная поддержка одаренных спортсменов. Например, есть у нас братья Горинские — один чемпион мира по рукопашному бою, второй чемпион Европы по боксу.

Они закончили любительский уровень и дальше захотели участвовать в профессиональных боях по смешанным единоборствам, которые проходят в азиатской части. И мы активно помогали в становлении этих спортсменов. Поэтому в первую очередь мною движет любовь к спорту, которая воспитана с детства. Во-вторых, это социальная ответственность и удовольствие от благого дела, понимание того, что мы помогаем здоровому поколению, которое занимается правильными вещами.

Как сильная корпоративная культура помогает компаниям привлекать кандидатов и клиентов

А упане каупане вити те ра! И еще… солнце сияет! Группам нужны лидеры, которые не только знают свои роли, но ощущают свой статус и играют по правилам. Лидеры умело используют символы и ритуалы для демонстрации силы. Лидеры добиваются доверия и статуса, демонстрируя смелость и инициативу в сложных ситуациях.

В восстановлении объектов культуры на селе активно участвует социально ответственный бизнес.

Благодаря развитой сети международных аэропортов, наличию передовой инфраструктуры и природных красот Италия представляет собой идеальное направление для конгресс-туризма. Страна изобилует славящимися на весь мир красотами и к тому же предлагает широкие возможности выбора в любое время года: Италия — идеальное место для проведения конгрессов, конференция и съездов.

Здесь много структур и конгресс-центров, распределенных по всей территории страны, удобных для проведения мероприятий любого формата. Какими бы ни были здания, историческими или современными, здесь имеется весь необходимый сервис для успешного проведения мероприятия: В Италии имеется большое количество специализированных гостиничных структур и услуг, гарантирующих сервис высокого уровня.

Здесь предельно широк выбор мест антуража для проведения масштабных конгрессов, начиная с исторических городов и вплоть до столицы, Рима, а также великолепного Милана или таких городов, например, как Турин или Римини. Но на этом возможности проведения конгрессов и конференций не исчерпываются: Сделав ставку на Италию, Вы всегда будете в выигрыше.

Итальянское предложение отличает возможность проведения мероприятий в престижных местах по всей территории страны и насыщенный календарь событий в течение всего года. Художественные, культурные и природные сокровища служат идеальным фоном для инсентив-поездок, поскольку красота и комфорт структур вам гарантированы. Промышленная археология Промышленная археология привлекает многих из тех, кто отправляется в путешествие с целью ознакомиться с экономическими, производственными, техническими и научными особенностями.

Как стратегия ценности миссия видение помогают побеждать конкурентов? Андрей Сафанюк